擺脫薪資倒退?政院:首季實質總薪資近6萬 創歷年新高 - 職場

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By Isla
at 2018-05-15T12:22

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擺脫薪資倒退?政院:首季實質總薪資近6萬 創歷年新高

行政院長賴清德今( 14 )日上午舉行「我國薪資現況、低薪研究及其對策記者會」
,行政院副院長施俊吉在報告中指出,我國薪資從 2000 年到 2016 年遲滯不成長,
今( 2018 )年第 1 季實質總薪資則創歷年同期新高,加計年終獎金等非經常性薪資
後,高達每個月新台幣 5 萬 9852 元。
施俊吉在記者會中指出,我國在 2000 年到 2016 年受到網路泡沫化、金融海嘯以及
歐債危機影響,經濟成長趨緩,實質總薪資不成長, 2016 年實質總薪資( 46422 元
)不及 2000 年( 46605 元)的水準。他接著表示, 2017 年實質總薪資 47271 元
已創歷史新高,擺脫多年來實質薪資倒退情況,經常性薪資也創下 17 年以來最大增
速。
施俊吉分析過去 17 年薪資不成長有 4 大原因,第一個是全球化,透過國際貿易,使
各國的薪資水準趨於一致,台灣與中國大陸的經貿關係相當緊密,因此至 2001 年起
,台灣的薪資與中國大陸薪資逐漸趨同。
薪資不成長的第 2 大原因則是過度教育讓學歷貶值,業主沒有辦法從學歷來鑑別求職
者的能力,初入職場者就可能以最低薪資起薪。
第 3 則是外勞人數增加拉低平均薪資,台灣外勞人數從 1991 年不到 1 萬人,到
2016 年的 62.5 萬人,外勞薪資偏低,因此拉低了全國平均薪資。扣除外勞之後,
才能準確反映台灣本國勞工的薪資成長趨勢。
第 4 點為雇主有加薪,但是勞方卻無感。由於歷年來陸續實施就業保險與勞退新制,
並且數度調升勞健保費,雇主負擔的勞健保費增加, 2016 年的「非薪資報酬」較
2001 年增加了 34% ,平均每人增加 2 萬 3898 元,但因沒有進入勞方口袋,讓勞
工感受不到。
行政院的報告中也提到,每個月經常性薪資低於 3 萬元的受雇者人數和比例逐年下降
, 30 歲以下年輕人低薪比例高的原因是國內高等教育普及, 15 歲至 24 歲就業者
多屬於半工半讀,比較容易落入低薪族。其中,服務業中的批發及零售業、住宿餐飲
業、傳統製造業的金屬製品產業,合計占了近 5 成。

https://www.nownews.com/news/20180514/2753886



每月沒6萬的都沒台灣價值?

有台灣價值可以年領250萬?


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All Comments

Ivy avatar
By Ivy
at 2018-05-16T04:45
有夠白癡 別年拿整年的實質薪資,今年拿年終獎金技的實
質薪資,再來說今年好高好棒棒
Charlie avatar
By Charlie
at 2018-05-17T02:08
對不起 我拉低平均
Olive avatar
By Olive
at 2018-05-19T06:25
對不起。 我也拉低平均薪資了
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-05-22T11:18
白痴統計直接end
Bennie avatar
By Bennie
at 2018-05-22T22:13
沒6萬...我去屎好了QQ
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2018-05-27T08:35
Bezos,Gates,Buffett跟我四個人平均有兩兆台幣的資產
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By Daniel
at 2018-05-28T22:15
缺額民進黨要補給我嗎
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By Jacob
at 2018-06-01T05:17
說謊的功力有待加強.
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By Queena
at 2018-06-03T21:36
白痴比較 現在說謊都不用管講不講的通了嗎
Noah avatar
By Noah
at 2018-06-08T08:01
政府其實還是閉嘴 別弄一些神奇的數字還比較不會拉仇恨
Kumar avatar
By Kumar
at 2018-06-09T09:23
6萬不難吧...
Gary avatar
By Gary
at 2018-06-10T02:46
如果加上地下經濟黑道經濟,這數字會更高.
Regina avatar
By Regina
at 2018-06-12T07:55
民進黨執政有成,可喜可賀
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By Andy
at 2018-06-12T22:10
馬鷹九下臺
Mary avatar
By Mary
at 2018-06-16T17:58
對不起,我多 Carry 了兩個待業的 ..
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2018-06-18T04:33
拿第一季有領年終來作平均 無恥 說謊政府

討論的風氣

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By Gary
at 2018-05-15T11:40
關於討論的風氣 有兩點想跟大家聊聊 1.「不中聽的話」和「吵架」的差別 2.鼓勵大家多討論給建議少批評 第一個 有時直接和不中聽的用詞 比好聽正面的話來得有用 也就是一種正面直球的概念 這也是為什麼有些人講的話你看了可能不開心 而我沒有處理的原因 但我也不希望整個板面上 都是嗆來嗆去的風氣 所以還是要 ...

納智捷銷售企劃管理師

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By Olive
at 2018-05-15T08:15
以下格式僅供參考,可依個人需求喜好填寫,清楚說明公司及職務類別即可。 -----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除--------------------------- -- 公司名稱:納智捷(新店) 應徵部門/職務/工作地點:銷售企劃管理師 欲了解之公司資訊: ...

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By James
at 2018-05-15T03:27
※ 引述《jasonmoon ()》之銘言: : 給你一個建議,選1 : 你的屬下若也是主管職,他對你的功能在於扮好他的腳色,讓你不用替他在判斷事情錯 誤 : 所以選1之後要怎麼安撫2做為他手邊創造業績的大將才是你現在要思考的責任 : 絕對不能選2 : 她能力雖強但太孤僻,當主管責任是要能激發每個人的潛力為團 ...

會升哪個人

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By Ursula
at 2018-05-15T02:20
※ 引述《dreamingyou (不見)》之銘言: : 1號人選 : 男 38歲 未婚 外型斯文 有禮貌 好好先生 : 工作速度慢 但謹慎細心 不需要擔心他的業務出差錯 : 但較缺乏創意與積極主動開發業務的能力 : 人緣佳 常看到他跟跨部門同事閒聊 算是善於建立弱連結的類型 工作速度慢是多慢? 通常一個人 ...

鑫鈺珠寶有限公司(自稱鼎鈺集團)

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By Caroline
at 2018-05-15T00:33
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